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沈阳代缴社保选哪家

沈阳代缴社保选哪家

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算养老金待遇时待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。其中在办理退休时,要确认退休人员的连续工龄主要根据人事档案记载为准,往往有效工龄就是我们所说的视同缴费年限,而缴费工龄就是我们所熟悉的实际缴费年限,在计算养老金时影响养老金待遇水平。很多人都知道养老金领取原则“多缴多得,长缴多得”,注意是缴费年限越长,领取养老金越多,并不是说工龄越长领取养老金就越多,很多人不清楚工龄于养老金还有另外一层关系。

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单位缴纳的社保最基本的是五险,自己缴纳社保最基本的是三险,分别是养老、医疗、失业。但是新规之后,三险变成了两险。另外,公司帮大家缴纳的五险费用有两个部分组成,分别是个人和公司,公司帮大家缴纳的社保最后会进入社会统筹账户里面。自己缴纳社保费用由个人独自承担,自己缴纳的社保最后是进入个人账户里面。社保费并不是固定不变,而是根据社保缴费基数和社保缴费比例确定。今年有一些地区的社保费出现了降低的情况,但是也有一些的确社保费出现升高的情况。这主要是根据全口径计算职工平均工资确定社保缴费基数。我国经济实力不断上涨,居民的收入也不断提高,所以未来社保费很有可能会继续上涨。


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沈阳一达人力资源有限公司是经沈阳市工商局批准、劳动局批准,依法成立具有人力资源服务许可的一家资深规范、资质齐全、政府监管、值得信赖的综合性人力资源服务机构。

公司业务范围:沈阳劳务派遣、猎头招聘、沈阳劳务外包、代缴保险、人事代理、企业内训、定向委培、劳动关系管理、高端就业、人才中介及法务等。

我们依托政府和劳动部门的支持,对沈阳人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程,进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧。

公司总部地处辽宁省省会沈阳市,我公司本着高度的行业责任感,始终站在市场的前沿,坚持不懈的与用人单位和内地学 校密切合作,短短几年在行业内名声大噪,沈阳一达人力资源有限公司本着“客户就是衣食父母”的经营理念,为用人单位和毕业生及社会人才提供招聘 、求职等综合服务,为客户提供科学化、专业化、个性化服务。公司专业从事社会劳务招聘和校园招聘,立足辽宁,面向全国 。目前已与多外资企业、上市公司、国有企业达成战略合作,建立了完善稳定的人才输送关系。

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